Human Sustainability

Il nostro approccio

Azioni purpose-driven generano impatti positivi per il Capitale Umano dell’azienda, rafforzano il benessere delle persone, trasformano la cultura d’impresa.

Spesso le soluzioni tecniche non sono sufficienti rispetto ai cambiamenti necessari per creare valore condiviso. Per essere sostenibilità serve più Umanità, dalle relazioni alla prevenzione di impatti sociali.
Accompagniamo le organizzazioni in percorsi di cambiamento culturale volti a promuovere la parità di genere e una più ampia cultura di diversità e inclusione, attraverso rilevazioni e fasi di ascolto e workshop dedicati di Employee Engagement, con approccio Counseling, con azioni di Volontariato d’Impresa e Welfare Culturale.

Supportiamo nella definizione di sistemi di gestione “sociali” nella triade ESG, conformi a certificazioni sociali con focus sulla dimensione Umana della Sostenibilità.

Sviluppiamo percorsi di co-design di servizi, percorsi di Employee Engagement, reti multistakeholders, ricerche, surveys di rilevazione dei fabbisogni e valutazione dei servizi.

Costruiamo partnership strategiche e operative per la sperimentazione di nuovi modelli di Welfare Aziendale e Territoriale tra imprese di varie dimensioni e settori, di Enti Pubblici e organizzazioni del mondo no-profit e del volontariato. Abbiamo promosso e coordinando alcune delle primi reti di Welfare Territoriale in Italia in vari territori ed alcune hanno ottenuto riconoscimenti. Abbiamo aiutato PMI ad intraprendere azioni di Welfare con premi.

Opportunità