La Rete Welfare Aziendale-Territoriale di Modena

Il progetto “Rete Welfare Aziendale-Territoriale Modena”, promosso dal Comune di Modena, in partnership con la provincia di Modena e con il finanziamento della Regione Emilia-Romagna, è uno strumento-laboratorio volto a promuovere un Welfare mix ed in particolare favorire l’incrocio tra domanda di servizi di Welfare Aziendale-Territoriale per dipendenti di imprese e loro famiglie.

La Rete è stata attivata nel 2017, con il coordinamento di Focus Lab, e prevede un percorso triennale di attività di aggiornamento, indagini conoscitive, visite aziendali, laboratori di confronto di pratiche di Welfare e di co-progettazione con sperimentazione concreta di servizi di Welfare Aziendale a “Km0” in particolare per Piccole e Medie Imprese e loro dipendenti.

Le attività svolte, che proseguiranno fino a fine 2019, si basano su un approccio multistakeholder. Ad oggi aderiscono e partecipano attivamente oltre 80 attori, tra cui imprese di varie filiere, associazioni imprenditoriali, imprese sociali, organizzazioni sindacali, centri di formazione, reti di imprese, associazioni di volontariato, Università di Modena e Reggio, Fondazioni, Comune di Modena.

A fine 2018, sono stati realizzati complessivamente 10 workshop di co-progettazione con oltre 300 presenze, 2 indagini conoscitive, e sono stati sviluppati 4 progetti in partnership tra le organizzazioni aderenti.

Per info e materiali: www.comune.modena.it/welfare/welfare-aziendale.


L’Indagine sulle pratiche e i fabbisogni di Welfare Aziendale-Territoriale 2018

Per dare avvio al percorso 2018 e costruire una base di conoscenza aggiornata sul tema, è stata realizzata una survey di ascolto-rilevazione strutturata su due livelli, al fine di rilevare le Pratiche in corso in un campione di aziende modenesi e i Fabbisogni di Welfare Aziendale dei loro dipendenti. La rilevazione ha coinvolto 50 Responsabili Risorse Umane e 472 dipendenti di imprese di varie dimensioni, rappresentative di 13 settori produttivi del territorio modenese.

Si tratta della prima indagine in provincia di Modena e in Emilia-Romagna sul tema promossa da un Ente pubblico.

Le aree di indagine hanno riguardato complessivamente 7 ambiti: Convenzioni e Sconti (Cost Saving); Servizi Salva-Tempo (Time Saving); Conciliazione Vita-Lavoro (Work-Life Balance); Previdenza e Sanità; Servizi alla Persona (People Care); Sviluppo delle competenze dei dipendenti; Welfare Territoriale.

I risultati ottenuti hanno consentito di conoscere meglio le pratiche di Welfare Aziendale in corso, percezioni, bisogni e implicazioni di fronte alle nuove sfide per il Welfare Pubblico e per le imprese. Dall’altro hanno dato la possibilità di incrociare meglio la domanda e l’offerta di servizi per co-progettare nuove soluzioni all’interno dei laboratori della Rete modenese.


Il Catalogo Servizi di Welfare

Contestualmente ai risultati emersi dalla survey, è nata l’esigenza di raccogliere in modo sistematizzato e aggiornato l’offerta diversificata di servizi di Welfare Aziendale/Territoriale, erogabili da subito, da specifiche organizzazioni profit e no-profit esistenti sul territorio modenese.

A questo scopo sono stati rilevati i servizi di Welfare erogati da 15 fornitori privati, pubblici e no-profit aderenti alla Rete, su 7 ambiti corrispondenti alle aree di indagine. I servizi, descritti nel dettaglio in termini di obiettivi, modalità di erogazione e contatti, sono stati raccolti in un apposito “Catalogo” disponibile online.

Il documento, primo su scala locale di catalogazione sui temi di Welfare, contiene ad oggi 57 Servizi di Welfare Aziendale-Territoriale offerti. I servizi a disposizione possono essere scelti dalle aziende e dai loro dipendenti sulla base dell’interesse/bisogno, e fruiti (in alcuni casi) a prezzi scontati rispetto al mercato, grazie ad un apposito Protocollo d’Intesa stipulato tra i soggetti aderenti (aziende e fornitori e PA), che verrà stipulato nei prossimi mesi.


La Welfare Card Modena

Per facilitare la diffusione della conoscenza e la fruizione dei servizi di Welfare su scala locale contenuti nel Catalogo, i gruppi di lavoro multistakeholder avviati nel corso delle attività 2018 hanno co-progettato uno strumento ad-hoc: la Welfare Card Modena, che verrà messa a disposizione di tutti i dipendenti delle aziende della Rete interessate al progetto. Ogni dipendente titolare di Welfare Card potrà, consultando il Catalogo, contattare direttamente i fornitori dei servizi e usufruirne con la possibilità di ottenere gli sconti specifici indicati. Questo consentirà alle aziende sprovviste di un piano di Welfare Aziendale di mettere a disposizione una serie di servizi trasversali per tutti i dipendenti, ma allo stesso tempo darà la possibilità alle aziende più strutturate di migliorare e integrare e completare il proprio portafoglio di servizi con fornitori locali. 

La Welfare Card prevede tappe di sperimentazione nel 2019, valutazione e in corso d’opera, aggiornamento del Catalogo Servizi di Welfare, parallellamente ad altre attività di laboratorio della Rete, visite aziendali e approfondimenti di pratiche di Welfare Aziendale e Territoriale e loro diffusione.