Il nostro approccio
Costruiamo partnership strategiche e operative per la sperimentazione di nuovi modelli di Welfare Aziendale e Territoriale tra imprese di varie dimensioni e settori, di Enti Pubblici e organizzazioni del mondo no-profit e del volontariato.
Rileviamo bisogni di servizi di benessere e Welfare presso imprese e loro dipendenti, facilitiamo l’incrocio di domanda-offerta di servizi di Welfare Aziendale-Territoriale con approccio a “Km Zero”, con vari progetti di Reti multi-stakeholder, tra le poche in Italia, e che hanno ottenuto riconoscimenti locali e nazionali.
Sviluppiamo percorsi di co-design di servizi, percorsi di Employee Engagement, reti multistakeholders, ricerche, surveys di valutazione dei servizi.
Accompagniamo le organizzazioni in percorsi di cambiamento culturale volti a promuovere la parità di genere e una più ampia cultura di diversità e inclusione, attraverso rilevazioni dello stato attuale e workshop dedicati di Employee Engagement, con approccio counseling e con aziondi di Volontariato d’Impresa.
Supportiamo nella definizione di sistemi di gestione “sociali” nella triade ESG, conformi allo Standard SA8000, alla norma UNI/PdR 125:2022 per la Certificazione di Parità di Genere e alla ISO 30415:2021, che fornisce linee guida per integrare principi e pratiche inclusive nella gestione delle risorse umane.
Servizi – Attività
Realizzazione di Survey di rilevazione dei fabbisogni di Welfare dei dipendenti.
Coordinamento e facilitazione di Reti multistakeholder per il Welfare Aziendale e Territoriale.
Facilitazione di partnership tra privati, enti pubblici e no-profit per sviluppare Servizi di Welfare.
Eventi di Employee Engagement e progetti di coinvolgimento dei dipendenti su obiettivi ESG.
Organizzazione di eventi di Stakeholder Engagement.
Definizione di Piani di Community Engagement.
Supporto alla creazione di Sistemi di gestione conformi agli standard PdR 125 – Parità di genere, ISO 30415:2021 – Diversità e Inclusione e SA8000- Responsabilità Sociale.
Progetti – Welfare-Wellbeing
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Rete Welfare Aziendale Territoriale del Distretto CeramicoAvvio della sperimentazione di una Rete Welfare Aziendale Territoriale nel Distretto Ceramico Modenese
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Certificazione PDR 125 Parità di GenereSupporto a Tec Eurolab S.r.l. per l'ottenimento della certificazione PDR 125: 2022 sulla Parità di Genere
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Coordinamento Rete Welfare aziendale territoriale Unione Terre d'Argine 2025-26Proseguimento della gestione del Portale e della Rete Welfare aziendale territoriale dell'Unione Terre d'Argine nel biennio 2025-26
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Certificazione PDR 125 Parità di GenereSupporto a Motor Power Company S.r.l. per l'ottenimento della certificazione PDR 125: 2022 sulla Parità di Genere
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Workshop di Employee Engagement su Diversity & InclusionOrganizzazione di 2 workshop con i dipendenti di CMS Spa sul tema della Diversity e Inclusion
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Partnership di ComunitàAzioni di volontariato di impresa di Focus Lab verso gli Stakeholder del territorio "Sartoria Sociale Caritas Modena" e "Unità di Strada Porta Aperta per gli Invisibili"
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Coordinamento Rete Welfare aziendale territoriale Unione Terre d'Argine 2024Prosegue il coordinamento della Rete Welfare aziendale-territoriale dei Comuni delle Terre d'Argine con aggiornamento del Portale web e nuovi servizi per le aziende aderenti
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Certificazione PDR 125 Parità di GenereSupporto ad CMS S.p.a. per l'ottenimento della certificazione PDR 125: 2022 sulla Parità di Genere
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Portale Servizi di Welfare Aziendale-Territoriale per l'Unione Terre d'ArgineProgettazione, coordinamento e ideazione del Portale Servizi di Welfare a Km0 per l'Unione dei Comuni delle Terre d'Argine, nell'ambito delle Rete Welfare Aziendale-Territoriale.
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Sustainability Training Workshops per FITT SpACoordinamento e facilitazione di vari Workshops di formazione per le sedi francesi e monegasche.
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Formazione su sostenibilità per universitàAttività di formazione per 4 diverse università italiane su temi di Welfare, Circular Economy e Stakeholder Engagement.
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Workshop multi-stakeholder per InfoCamereOrganizzazione e facilitazione di workshop di consultazione e confronto su temi di materialità e sostenibilità di supporto al Bilancio di Sostenibilità di InfoCamere.
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Progetti di Sostenibilità 2021Nel 2021 Focus Lab ha accompagnato 40 progetti di innovazione sostenibile con clienti multistakeholder per il miglioramento degli impatti di Sostenibilità e in attuazione degli SDGs Agenda 2030 ONU
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Nuove imprese Benefit e B CorpNel 1° semestre del 2021 Focus Lab ha accompagnato diverse imprese a diventare Società Benefit e B Corp.
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Rete Welfare Aziendale-Territoriale - Terre d’ArgineRete multistakeholder territoriale con l'obiettivo di attivare azioni parendo dalla rilevazione in modo aggiornato e diretto dei bisogni dei dipendenti (in particolare donne) di un campione di imprese rappresentativo dei 4 Comuni su temi di Welfare.
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Rete Welfare Aziendale-Territoriale di ModenaLaboratorio per promuovere un Welfare integrato e favorire l’incrocio tra domanda di servizi di Welfare Aziendale per dipendenti di imprese con l’offerta di questi servizi da parte di altre aziende, enti pubblici e organizzazioni no- profit.
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1° Guida "Rete di Servizi di Agri-Welfare a Parma"Prima Guida di servizi di Agri-Welfare a Parma per fornire alle aziende parmensi un primo catalogo di vari servizi di supporto ad azioni di Welfare Aziendale forniti da imprese del territorio parmense che operano nell’Agricoltura Sociale.
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Corso di Alta Formazione - Welfare Community ManagerIl Corso di alta formazione in "Welfare Community Manager. Culture, modelli imprenditoriali e progettazione di servizi sociali innovativi" è promosso dal Dipartimento di Scienze politiche e sociali dell’Università di Bologna in collaborazione con AICCON.
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1a Indagine sui Fabbisogni di Welfare Aziendale-Territoriale su 500 Dipendenti di aziende della provincia di ModenaLa ricerca, svolta nell’ambito del progetto Rete Welfare Aziendale-Territoriale di Modena, ha indagato i fabbisogni dei dipendenti di Servizi di Welfare Aziendale.
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1a Indagine sulle Pratiche in corso di Welfare Aziendale-Territoriale di 50 aziende / HR di ModenaLa ricerca, svolta nell’ambito del progetto Rete Welfare Aziendale-Territoriale di Modena, ha indagato le pratiche in corso nelle aziende modenesi di Servizi di Welfare Aziendale.
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Progetto di Car-Pooling interaziendale nel Distretto CeramicoSperimentazione di azioni di mobility management con car-pooling nelle tratte casa-lavoro, come azione di welfare aziendale e di miglioramento della qualità dell’aria nel distretto. Survey su oltre 300 dipendenti di 5 aziende del settore.
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Survey su pratiche di Welfare Aziendale in una rete di impreseRicognizione di pratiche di Welfare Aziendale in corso in 17 aziende appartenenti all’Associazione Aziende Modenesi per la RSI e MiniGuida operativa ai Servizi di Welfare Aziendale per le aziende associate.
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Repertorio-Mappatura di 100 pratiche di Agricoltura SocialeRealizzazione di un documento di raccolta di 100 casi-esempi concreti di Agricoltura Sociale nelle province di Reggio Emilia, Parma e Piacenza, con un approfondimento di 20 esperienze rilevanti.
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Indagine sul Welfare Aziendale nell’Industria CeramicaSurvey sullo stato dell’arte e sulle pratiche in corso in ottica di Welfare Aziendale nell’Industria Ceramica italiana. 45 aziende partecipanti, localizzate in varie aree del territorio nazionale.
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Indagine su Welfare Aziendale e Benessere in 16 aziende modenesiLight survey di Valutazione e rilevazione dei Bisogni dei Dipendenti su Clima di lavoro – Competenze – Welfare Aziendale, con 16 aziende partecipanti e oltre 300 dipendenti coinvolti.
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Piano Provinciale di Inserimento MantovaProgetto di coinvolgimento delle aziende del territorio sul tema dell’inserimento in un’ottica di ascolto, valutazione e condivisione di soluzioni migliorative nell’ambito delle attività di monitoraggio e valutazione del Piano Provinciale Disabili 2013-2016.
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Guida al Welfare Aziendale nell’Industria CeramicaFocus Lab ha realizzato una Guida al Welfare Aziendale nell’Industria Ceramica, con l’obiettivo di diffondere la conoscenza e la cultura degli approcci più aggiornati al Welfare all’interno del settore.
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Percezioni e Pratiche di Inclusione Sociale nella provincia di ModenaL’obiettivo generale dell’Indagine è stato quello di ottenere un quadro aggiornato delle percezioni e delle pratiche in corso sul tema dell’Inserimento nelle aziende della provincia di Modena di soggetti disabili.
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Fabbisogni di Welfare Aziendale nelle imprese del territorio di Schio (VI)L’indagine, realizzata nel 2014 da Focus Lab e promossa dal Comune di Schio nell’ambito del progetto Alleanza Territoriale per le Famiglie, ha coinvolto oltre 530 dipendenti di 38 imprese di vari settori produttivi.
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Alleanza Territoriale per le Famiglie di SchioNetwork operativo intersettoriale orientato alla co-progettazione di interventi per migliorare le condizioni delle famiglie del territorio e in grado di generare innovazione in termini di governance su scala locale.
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La RSI vista dai dipendenti – I dipendenti per la RSI“La CSR vista dai dipendenti – I dipendenti per la CSR” é un’indagine realizzata da Focus Lab nel 2013, nell’ambito delle attivitá del 5° anno del Club RSI di Modena.
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Il volontariato modenese e la Responsabilità Sociale d’ImpresaL’indagine è stata realizzata adottando un approccio qualitativo capace di delineare in modo chiaro e preciso il panorama delle partnership esistenti in provincia di Modena fra mondo profit e associazioni di volontariato.
