Focus Lab sta accompagnando CMS S.p.a., azienda del settore metalmeccanico, in un percorso verso la certificazione PDR 125 sulla Parità di Genere. Il percorso prevede diverse fasi,  tra cui attività di consultazione e formazione dei dipendenti, per coinvolgerli e renderli consapevoli delle opportunità e delle condizioni per qualificare il profilo dell’azienda e informarli sugli impegni di CMS in questa direzione.
Il 19 settembre è stato organizzato un Workshop di una giornata intera di formazione sui temi delle Pari Opportunità, della Diversità e dell’Inclusione. In questo evento è stato coinvolto il 100% di CMS (circa 150 dipendenti).
I vari argomenti trattati sono serviti a fornire a tutti un glossario comune sul tema della Parità di Genere e delle Diversità, ma anche ad accrescere la consapevolezza di cosa sta facendo CMS S.p.a. e cosa deve fare ulteriormente per essere un’azienda più inclusiva attraverso nuove procedure, nuove attività e nuove metriche di valutazione/KPIs, come previsti dalla PDR 125. È, inoltre, stato illustrato che cosa può fare ogni persona per evitare di avere pregiudizi o creare discriminazioni sul posto di lavoro.
In sintesi i punti trattati sono stati:

• Definizioni e dati di contesto sulla Parità di Genere in Italia;
• Definizioni e dati sulla Diversità e Inclusione nelle aziende;
• Strumenti per migliorare la Parità di Genere e Certificazione UNI PDR 125:2022;
• Stereotipi e disuguaglianze di genere sul lavoro;
• I nuovi impegni di CMS su Pari Opportunità, Diversità e Inclusione.

Al termine del momento formativo, sono stati avvisati i dipendenti che nei giorni successivi sarebbe stato chiesto loro di esprimere le proprie opinioni e valutazioni in una Survey on-line anonima riguardo alla situazione di CMS sotto il profilo delle Pari Opportunità e rispetto a nuove attività da realizzare. Questa indagine di clima è stata infatti integrata, con il supporto di Focus Lab, per far emergere dal punto di vista dei dipendenti le criticità e i possibili spunti di miglioramento sulla Parità di Genere, Diversità e Inclusione, in un’ottica di miglioramento continuo.
La Sostenibilità in CMS S.p.a.