1a Indagine sui Fabbisogni di Welfare Aziendale-Territoriale su 500 Dipendenti di aziende della provincia di Modena

 

La ricerca, svolta nel mese di aprile 2018 nell’ambito del progetto Rete Welfare Aziendale-Territoriale di Modena, ha coinvolto 472 dipendenti di imprese di varie dimensioni, rappresentative di 13 settori produttivi del territorio modenese, ed ha indagato i fabbisogni loro e delle loro famiglie di Servizi di Welfare Aziendale.

Si è trattato della prima indagine in provincia di Modena e in Emilia-Romagna sul tema promossa da un Ente pubblico, e costituisce una base conoscitiva di supporto alla Rete di imprese per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di Servizi di Welfare Aziendale e per co-progettare nuove azioni di miglioramento del benessere dei dipendenti e delle loro famiglie.

L’indagine è stata realizzata nell’ambito del nuovo progetto “Rete Welfare Aziendale-Territoriale Modena”, promosso dal Comune di Modena, Assessorato al Welfare e Coesione Sociale, in partnership con la provincia di Modena. Il progetto vede il finanziamento della Regione Emilia-Romagna e l’adesione ufficiale di Camera di Commercio di Modena, CNA e Confesercenti.

 

Progetto Interreg TRIS – Simbiosi Industriale

 

Il progetto TRIS (Interreg Europe) vuole supportare le autorità pubbliche a sviluppare attività mirate ad aumentare l’efficienza d’uso delle risorse e la competitività delle PMI introducendo pratiche di Simbiosi Industriale (SI).

L’obiettivo è favorire una più diffusa applicazione di pratiche di SI a livello regionale attraverso l’identificazione degli elementi che ostacolano o, viceversa, rendono possibile l’applicazione estesa e duratura di tali pratiche in diverse regioni Europee.

Come risultati, il progetto intende:
– Aumentare la sensibilità e la conoscenza a livello locale nei confronti del tema della Simbiosi industriale, e dei benefici economici e ambientali a essa connessi.
– Sviluppare la cultura della collaborazione nel territorio.
– Contribuire a portare il tema della SI all’attenzione anche dell’agenda politica europea.
– Produrre un Action Plan regionale (Fase 1) e sua implementazione (Fase 2).

Focus Lab supporta le attività di Aster, partner tecnico per la Regione Emilia- Romagna, attraverso varie azioni:

a) Facilitazione del percorso partecipato per la raccolta di elementi utili alla redazione dell’Action Plan del progetto TRIS per l’Emilia-Romagna;

b) Contributo alla redazione dell’Action Plan del progetto TRIS per l’Emilia- Romagna; 

c) Contributo al monitoraggio dell’Action Plan del progetto TRIS per l’Emilia- Romagna nel periodo aprile 2019 – marzo 2021.

 

Progetto UE Ruggedised – Parma Futuro Smart

 

Il Comune di Parma partecipa al progetto europeo “Ruggedised”, il titolo è un acronimo che sta per – Rotterdam, Umea and Glasgow: Generating Exemplar Districts In Sustainable Energy Deployment.

Il significato del termine “Ruggedised” è quello di essere progettato o migliorato per essere robusto o resistente agli urti. Le soluzioni implementate dalle città in questo progetto renderanno le città resilienti, quindi capaci di reagire e migliorarsi in termini di smart city.

Il progetto ha una durata di 5 anni dal 2016 al 2021 e coinvolge 34 partner in 8 Stati membri dell’Unione Europea (Olanda, Gran Bretagna, Svezia, Italia, Polonia, Repubblica Ceca, Austria, Germania).

Focus Lab è stato coinvolto dal Comune di Parma per supportare il progetto, attraverso le seguenti attività:
• Impostare e facilitare un percorso di Stakeholder Engagement di accompagnamento alle varie fasi di lavoro previste dal progetto Ruggedised;
• Sperimentare modalità Smart di coinvolgimento e collaborazione off-line e on-line di vari Stakeholders;
• Fare emergere pratiche-progetti in ottica “Smart City inconseciai-nicnformale” di vari Stakeholders di Parma.

Sito web Progetto Interreg Ruggedised UE

Sito web Progetto Parma Futuro Smart 

Repertorio-Mappatura di 100 pratiche di Agricoltura Sociale

 

La Ricerca “Repertorio-Mappatura di 100 pratiche di Agricoltura Sociale” è stata svolta all’interno del progetto “Laboratorio Imprese per la Responsabilità Sociale (CSR/RSI) – Emilia-Ovest” 2017-2019. L’iniziativa della Regione Emilia-Romagna è volta alla promozione della CSR sui territori, e ha previsto una collaborazione tra Comuni, Province e Camere di Commercio di Reggio Emilia, Parma e Piacenza nell’ambito di un percorso triennale di attività ed incontri. 

Il progetto ha previsto una fase iniziale di ricerca-mappatura di buone pratiche di RSI in corso a livello delle tre province coinvolte. 
Le attività di mappatura hanno interessato quattro ambiti di Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR), sui quali si sono sviluppati le successive attività dei laboratori tematici di co-progettazione e visite aziendali sul 2018 e 2019: Diversity Management, Welfare Aziendale, Sostenibilità ambientale e Agricoltura Sociale.

La presente ricerca si concentra sul tema dell’Agricoltura Sociale, che vede ampie connessioni con gli aspetti della CSR, e mira a raccogliere alcune delle esperienze in corso sulle tre province coinvolte nel progetto. Dal totale di 100 casi-esempi individuati sono state successivamente selezionate e approfondite 20 esperienze rilevanti.

 

Survey su pratiche di Welfare Aziendale in una rete di imprese

 

Focus Lab ha supportato la realizzazione di una ricognizione di pratiche di Welfare Aziendale in corso in 17 aziende appartenenti all’Associazione Aziende Modenesi per la RSI.

Obiettivi:
• Approfondire e condividere aggiornamenti su Welfare Aziendale con gli
• Dare continuità ai risultati dell’indagine conoscitiva svolta durante il 2016
• Fornire una Guida snella/Vademecum di elenco di servizi di Welfare Aziendale per le imprese dell’Associazione

Risultati – prodotti realizzati:
• Indagine-Survey 2017 su pratiche di Welfare Aziendale tra le aziende associate
- 17 imprese coinvolte
- 87 azioni di Welfare Aziendale 2017
• MiniGuida operativa ai Servizi di Welfare Aziendale per le aziende associate 
(40 possibili servizi)

 

 

Indagine su Welfare Aziendale e Benessere in 16 aziende modenesi

 

 

Focus Lab, nell’ambito del coordinamento delle attività 2016 della rete Aziende Modenesi per la RSI, ha realizzato un’Indagine per coinvolgere i dipendenti di un gruppo di imprese e valutarne percezioni e dei bisogni rispetto a 3 ambiti chiave legati alla RSI: il benessere in azienda, le politiche e i bisogni di Welfare aziendale e conciliazione vita-lavoro, le competenze extra-lavorative dei dipendenti.

La survey, svolta tra luglio e settembre 2016 affiancando una piattaforma online a questionari in forma cartacea, ha coinvolto 336 dipendenti di 16 aziende e cooperative modenesi appartenenti a settori e classi dimensionali diverse.

Il lavoro realizzato rappresenta uno dei primi casi di collaborazione tra imprese appartenenti ad uno stesso contesto territoriale su una attività di ascolto rispetto a temi di Welfare Aziendale. Attraverso l’analisi dei dati raccolti, le imprese hanno potuto ottenere indicazioni utili per strutturare politiche e strategie di miglioramento e per confrontare le proprie performance con quelle delle altre aziende.

 

Pratiche di Inclusione al Lavoro Disabili nella Provincia di Modena

 

L’obiettivo generale dell’Indagine è stato quello di ottenere un quadro aggiornato delle percezioni e delle pratiche in corso sul tema dell’Inserimento nelle aziende della provincia di Modena di soggetti disabili.
Nello specifico l’indagine ha voluto rilevare:
• La percezione sulle disabilità in ambito lavorativo.
• Le politiche e pratiche in corso rivolte alle persone con disabilità.
• I fabbisogni necessari e i servizi di supporto offerti alle imprese per favorire una maggiore inclusione.

L’indagine è stata condotta nella forma della Web Survey, utilizzando il software SurveyMonkey, accessibile dai partecipanti direttamente via web. Il questionario d’indagine, composto da 15 domande appartenenti a 3 distinte sezioni, è stato caricato all’interno della piattaforma, successivamente alla validazione da parte dei promotori.

 

 

Repertorio delle Pratiche di CSR nella Provincia di Modena | 2005-2015

 

Il  documento costituisce un Repertorio di Pratiche di Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) aggiornato a metà 2015 riguardante imprese di varie dimensioni e settori.

Si pone l’obiettivo di raccogliere e e riclassificare per ambiti-temi chiave di RSI un “patrimonio” di progetti-interventi realizzati all’interno del territorio provinciale negli ultimi 10 anni.

Il lavoro, condotto nel quadro del progetto provinciale di promozione della RSI avviato nei primi mesi del 2015 da Provincia e Camera di Commercio di Modena e finanziato dalla Regione Emilia-Romagna, è stato realizzato utilizzando documenti, materiali e repertori esistenti, insieme a una mappatura-rilevazione contestuale al progetto stesso, condotto tra marzo e maggio 2015 presso vari indirizzari disponibili di imprese modenesi.

Il risultato è la raccolta in un solo documento di oltre 400 progetti di RSI e Innovazione Sostenibile di imprese di varie dimensioni e filiere, associazioni di categoria, cooperative sociali, mondo del volontariato, scuola e vari network del territorio.

 

Indagine sul Welfare Aziendale nell’Industria Ceramica

 

La prima indagine sul Welfare Aziendale nell’Industria Ceramica, realizzata tra febbraio e marzo 2015 da Focus Lab e promossa da Confindustria Ceramica, ha avuto l’obiettivo di fotografare lo stato dell’arte delle pratiche di Welfare nelle quattro principali categorie merceologiche di prodotto che compongono il settore: piastrelle da pavimento e rivestimento, settore sanitari, refrattari e stoviglieria.

Sono stati a questo scopo coinvolti i Responsabili Risorse Umane di 45 imprese del comparto, localizzate in varie aree del territorio nazionale, attraverso un questionario online facilmente compilabile. I dati sono stati poi elaborati in modo aggregato e raccolti in un documento sintetico di rendicontazione.